Ricerca Dirigenti
Identificazione e selezione di figure manageriali attraverso headhunting mirato e valutazione approfondita delle competenze strategiche. Il nostro approccio garantisce la corrispondenza tra la cultura aziendale e il profilo del candidato.
- Mappatura del mercato dei manager disponibili
- Valutazione delle competenze di leadership
- Assessment psicometrico avanzato
- Supporto nella fase di onboarding
Selezione Quadri Intermedi
Recruiting specializzato per posizioni tecniche e coordinamento, con focus su competenze operative e capacità di leadership di gruppo. Valutiamo sia le abilità tecniche che il potenziale di crescita professionale.
- Ricerca su database professionali specializzati
- Colloqui tecnici approfonditi
- Verifica delle referenze professionali
- Report dettagliato delle competenze
Personale Specializzato
Ricerca di professionisti con competenze tecniche specifiche nei settori IT, ingegneria, marketing digitale e amministrazione. Accesso diretto a un network qualificato di specialisti.
- Screening per competenze tecniche verticali
- Test pratici e certificazioni
- Matching rapido con posizioni aperte
- Shortlist entro 10 giorni lavorativi
Screening Curriculum
Analisi preliminare e valutazione di profili professionali con reportistica dettagliata e shortlist personalizzate. Risparmiamo tempo prezioso alla tua azienda filtrando centinaia di candidature.
- Analisi di fino a 200 curriculum
- Valutazione per criteri personalizzati
- Report con top 15 profili qualificati
- Consegna entro 5 giorni lavorativi
Valutazione Competenze
Assessment completo delle capacità professionali tramite test psicometrici, prove pratiche e interviste comportamentali strutturate. Metodologia scientifica per decisioni informate.
- Test psicometrici certificati
- Simulazioni di casi reali
- Interviste comportamentali STAR
- Report predittivo di performance
Consulenza HR Strategica
Supporto nella definizione di strategie di talent acquisition, ottimizzazione dei processi di selezione e costruzione del employer brand. Partnership a lungo termine per il successo organizzativo.
- Audit dei processi di reclutamento attuali
- Definizione di strategie di acquisizione
- Sviluppo employer branding
- Formazione team HR interno